Arbeidsontwikkeling: op zoek naar kansen

Arbeidsontwikkeling bestaat bij 18k uit twee deelgebieden: Het eerste is arbeidsdiagnostiek. Hieronder valt het onderzoeken van de mogelijkheden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: waar liggen de kansen voor hen in de arbeidsmarkt en welk ontwikkelingstraject past daarbij? Naast arbeidsdiagnostiek behoren ook de advisering over en de ondersteunende dienstverlening bij het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt tot onze kerntaken. Hieronder vindt u een overzicht van producten en diensten die vallen onder arbeidsontwikkeling:

Arbeidsmedisch onderzoek

Is erop gericht om bij (potentiële) werknemers het aanwendbare arbeidspotentieel te onderzoeken en de opdrachtgever te adviseren over de mogelijkheden en beperkingen van de betrokkene op het gebied van arbeid.

Arbeidsdeskundig onderzoek

Onderzoek naar arbeidsmogelijkheden/-belemmeringen, uitgevoerd door een verzekeringsarts. Resultaat is een arbeids/medische rapportage & Functionele Mogelijkheden Lijst.

Arbeidspsychologisch onderzoek (persoonlijkheid, neuropsychologisch, breed)

Psychologisch onderzoek naar gedragsaspecten al dan niet veroorzaakt door bijvoorbeeld neuropsychologische effecten en de impact daarvan op arbeidsmogelijkheden.

Psychologisch onderzoek (capaciteiten, beroepeninteresse, competenties)

Psychologisch loopbaanonderzoek gericht op bepalen van aanleg/niveau en beroepeninteresse als basis voor een loopbaanadvies.

Praktijkdiagnose

Het systematisch in kaart brengen van arbeidsvaardigheden/werknemersgedrag en belastbaarheid door de betrokkenen gedurende een bepaalde periode in een begeleide arbeidssetting te plaatsen.

Werkplekonderzoek/AD onderzoek

Onderzoek van een arbeidsdeskundige om een werkplek op geschiktheid te beoordelen en aanpassingen te adviseren

Loonwaardebepaling

Het meten van prestatiemogelijkheden om zodoende voor de cliënt de best passende werkplek te kunnen vinden.

Bestandsanalyse

Het analyseren/diagnosticeren van dossiers (Wet werk en bijstand) en hiervan advies aan de opdrachtgever uitbrengen.

Meer weten?

Wilt u meer weten over arbeidsontwikkeling? Bel 013 46 41 900 of stuur een e-mail naar arbeidsontwikkeling@18k.nl.